Утверждено

решением профсоюзного собрания
протокол  №       от      2012 г.

Положение

о профсоюзном комитете МБДОУ д/с № 5

Общие положения:

Ø      Профсоюзный комитет избирается на 2-3 года, подотчетен собранию и выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза, обеспечивает выполнение их решений;

Ø      Заседания профсоюзного комитета проводятся по мерe, необходимости, но не реже 1 раза в месяц

Профсоюзный комитет:

Ø      осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации школы в период между собраниями;

Ø      выражает, представляет и защищает социально – трудовые права и профессионалъные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией ДОУ (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

Ø      является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией ДОУ и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений предусмотренных законодательством РФ;

Ø      созывает профсоюзные собрания;

Ø      вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;

Ø      ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) школы по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

Ø      ведет сбор предложений членов Профсоюза по пpoекту  коллективноro договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;

Ø      совместно с администрацией ДОУ (уполномоченными лицами) на равноправной основе образует: комиссию для ведения :коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для: урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;

Ø      организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;

Ø      организует проведение общего собрания трудового :коллектива ДОУ для принятия: :коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;

Ø      осуществляет: контроль за соблюдением в школе законодательства о труде.

Ø      Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не включались

Ø      условия, ухудшающие положение воспитателей и других работников школы по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;

Ø      осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;

Ø      осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда с администрацией школы. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников школы создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

Ø      осуществляет общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно­курортное лечение и отдых, за распределением путёвок на лечение и отдых;

Ø      обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;

Ø      проводит по взаимной договорённости с администрацией школы совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению; .

Ø      организует прием в Профсоюз новых членов, обеспечивает учёт членов Профсоюза;

Ø     систематически информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

Ø      выявляет мнения членов Профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес, разрабатывает и сообщает точку зрения профсоюзной организации по этим вопросам в соответствующую территориальную организацию Профсоюза;

Ø      проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально – экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о их правах и льготах.

Председатель первичной профсоюзной организации:

Ø     без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

Ø     вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией школы, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

Ø     организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

Ø      председателъствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;

Ø      организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

Ø      созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения;

Ø      распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;

Ø     выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом;

Ø     председатель пpофсоюзной организации является пpедседателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий пpoфкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность пpoфсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вьшестоящей территориалъной организации Профсоюза.