МБДОУ д/с №5

МБДОУ д/с №5 -
Uc browser

Положение о профсоюзном комитете МБДОУ д/с № 5

Утверждено

решением профсоюзного собрания
протокол  №       от      2012 г.

Положение

о профсоюзном комитете МБДОУ д/с № 5

Общие положения:

Ø      Профсоюзный комитет избирается на 2-3 года, подотчетен собранию и выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза, обеспечивает выполнение их решений;

Ø      Заседания профсоюзного комитета проводятся по мерe, необходимости, но не реже 1 раза в месяц

Профсоюзный комитет:

Ø      осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации школы в период между собраниями;

Ø      выражает, представляет и защищает социально – трудовые права и профессионалъные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией ДОУ (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

Читать далее

Особенности трудовых отношений для молодого специалиста

КРАСНОДАРСКОЕ КРАЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

31

Особенности трудовых отношений для молодого специалиста

Молодому специалисту, устраиваясь на работу, необходимо знать следующее:

1. Трудовой договор.

При приёме на работу необходимо потребовать от работодателя заключение трудового договора в письменном виде. Внимательно ознакомиться с его содержанием. Необходимо, чтобы в нём содержались все условия, предусмотренные трудовым законодательством (ст. 57 ТК):

– права и обязанности работникам работодателя;

–  характеристика условий труда, наименование должности в соответствии со штатным расписанием;

– режим труда и отдыха;

– обязательно должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной  ставки   или должностного  оклада .работника,  доплаты,  надбавки  и поощрительные выплаты), иначе не будет правовых оснований требовать этих выплат;

– место работы (с указанием структурного подразделения), в противном случае работодатель может переместить работника без его согласия;

Условия трудового договора м/эгут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Читать далее

Некоторые вопросы пенсионной реформы

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

Комитет Краснодарской краевой территориальной организации

24

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ

Некоторые вопросы пенсионной реформы

Вопрос реформирование пенсионной системы является злободневным, поэтому обсуждается уже не один месяц.

Реальный дефицит Пенсионного фонда- России составляет 2,6 трлн. рублей. Государство выполняет социальные обязательства, повышает пенсии, финансирует пенсионный фонд из госбюджета. Работодатели отчисляют в Пенсионный фонд 22% от начисленной зарплаты каждого работника. Однако дефицит бюджета с каждым годом увеличивается.

Заместитель Председателя Правительства СЮ. Голодец отмечает, что объем средств, которые поступают в ПФР, не соответствует объему выплаченных сумм. В ПФР регулярно платят 48 млн. человек при том, что в России почти 87 млн. жителей трудоспособного возраста.

Читать далее

Главная цель Профсоюза

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

  • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
  • Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Читать далее

Профсоюзная страничка

«Работать надо весело, чтоб хорошо работать» – такого девиза придерживаются все члены нашей первичной организации. Наша     организация на данный момент насчитывает более 70 человек.  Радует то, что в профсоюзе стало намного больше молодых людей, которым интересна общественная работа. По каким направлениям мы работаем? Одно из основных направлений – это защита профессиональных и экономических интересов членов Профсоюза. В этом направлении ПК и комиссия по распределению стимулирующих выплат участвует в разработке Положений о выплате материального и стимулирующего характера к заработной плате.

Читать далее

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять